CONTENIDO:

​• Herramientas y Materiales Esenciales en Floristería: Aquello que necesita un florista para llevar a cabo su trabajo de manera eficiente y profesional. Incluye las funciones de cada herramienta y cómo se utilizan correctamente.

​• Estudio de plantas (Flores y follajes): Se profundiza en el conocimiento de las diferentes variedades de flores y follajes. Cómo seleccionar y preparar las flores y follajes para su uso en arreglos florales.

​• Fundamentos del diseño floral: Principios básicos y las diferentes formas y estilos de arreglos florales, así como la importancia de la proporción y la simetría en el diseño, con ejemplos de arreglos florales para ejemplificar.

​• Diseño Floral Creativo (Técnicas y Principios Fundamentales): Incluye técnicas de diseño, que estimulan a los estudiantes a experimentar diferentes formas y ejemplos para que ellos desarrollen su propio estilo de diseño.

​• Cuidado de Flores y Plantas (Conocimientos Profundos): Información detallada sobre su cuidado para garantizar su frescura y longevidad. Aprende los cortes, la hidratación, la temperatura y la protección contra plagas.

​• Planificación y Ejecución de Eventos Florales: (Bodas, banquetes ceremonias etc.…) Cómo seleccionar las flores que coincidan con el tema y el estilo del evento, su logística, instalación y la gestión de presupuestos.

​• Tendencias e Innovaciones en la Industria Floral: Estilos de diseño, técnicas de presentación y materiales decorativos e influencias que impulsan el cambio en el diseño floral, así como las oportunidades del mercado.

​• Experiencias prácticas y reales: Se anima a los estudiantes a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos a situaciones del mundo real, para desarrollar su confianza y competencia como floristas profesionales.

​• Emprendimiento Floral (Aspectos Básicos y Estrategias de Negocio): Proporciona a los estudiantes las habilidades prácticas para destacar en la profesión. Desde la planificación empresarial hasta la identificación del mercado objetivo y la diferenciación de la competencia.

PLANES INDIVIDUALES:

PLANES CORPORATIVOS:

  • Suscripción vitalicia, acceso para toda la vida.
  • La inversión depende del número de personas que se inscriban.

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